転職時の面接で受かる質問

面接の質問内容で合否がきまる

質問力によって、転職時の面接での合否が分かれます。

近年では、大手人材派遣会社が何度かにわたり面接力アップセミナーを 開催しています。面接の最後に必ず質問されるのが「何か質問はありますか?」です。

優秀な人は適切で的確な質問をするのです。

転職時の面接で受かる特徴や質問を以下にまとめました。

【転職時の面接前に質問を約10個考えておく】
面接時に突然気の利いた質問をするのは、おそらく難しいことです。 面接前にその会社への質問を10個くらい考えて行くのがベストでしょう。

考えた10個の質問をメモにとって面接会場にもって行きます。 面接の質問時にメモをみて行っても、マイナスになることはありません。

しかし、注意しなくてはいけません。質問の時はよいですが、 志望動機や自己PRをする時にメモを見て話すのは御法度です。

【転職時の面接中に好感を持てた内容に対しては、追求した質問をする】

面接で約30分間お互いで話を進めれば何か興味を持てる内容があるはずです。 その興味を持った点をより知りたいので、
『その内容を具体的に教わりたい』といったかたちで質問をしましょう。

英文法で学習した5W1Hは質問する時に大変役に立ちます。 なぜ? どのように? などを使って質問をしてみましょう。

【転職面接時にはHPで書いてある初歩的なことを絶対に聞かない】

会社のHPで書いてある、売り上げや社員数、どんなサービスをしているのか?
基本的なことは、前日までに必ず目を通すべきです。

会社のHPに掲載されている内容を面接で質問をすることは大変失礼なことです。 しかし、HPに書いてある内容をより知りたいといい質問をする事は大変良いことです。