転職するときには自分を見つめなおす

転職を機会にして知識や経験などキャリアを整理してみる

今から20数年前になりますが1980年代のころには転職は問題でした。 今のように転職する事が普通という時代ではなかったのです。

転職すると給与が下がったり待遇が悪くなることが多くありました。 なおかつ、退職金額は勤続年数に比例するという就業規則が当たり前なので たとえその会社や仕事が自分には向いていないと思っても、 我慢して働き続けるという考えが主流だったのです。

そんな時代背景から、自分がやりたい仕事を求めて転職する人の事を 「青い鳥症候群」という言葉が流行り、転職する人は非難されたのです。

また仕事で悩み先輩などに転職したいと相談すると 「最低3年はその会社で我慢しろ。そうすれば仕事がわかってくる」などと、 早期の転職に反対する人がほとんどだったのです。

しかしながら近年は大きく状況が変わってきました。 企業側は終身雇用という考え方を捨て去り、 必要なときに必要なだけの社員を雇用するという、 効率だけを追求する経営に変わってきているのです。 具体的には雇用形態が年棒性になったり派遣社員を利用することです。

ですから、自分が現在働いている会社で定年まで働きたいと思っても、 会社をとりまく環境次第でそれができなくなってしまうのです。

このような過酷な社会環境では、どんなときにでも会社から見放されたても、 納得できる仕事を確実に保てるように、いつ何時でも準備しておく必要があると考えられます。

社会経験の長さや年齢に応じて、社会一般的に必要とされる技術を身に付け、 人材としての価値を向上し続けていかなければいけないのです。

こういった時代背景を考慮して、仕事選びや職場選びをしなければなりません。 自分の志向と一致していて、自分が能力的に適応できるか、それをチェックする ことが大切になるのではないでしょうか。

自分に合っていない仕事や、それほど好きではないと思っている仕事でも、 我慢して働いていれば食べていくだけの収入は得ることできる。
しかし、そんな面白くない仕事についていたのでは、 生きていくうえでの楽しみも持てないし、仕事でがんばれないと その収入すらもいずれは失うはめにもなりなかねません。

それに対して、自分が好きだから選んだ仕事だったら、 多少の辛いことがあったとしても何とか我慢はできるし、 必要である知識も吸収するといった意欲も持続されるでしょう。

そんな努力を継続して、経験を重ねることにより、 仕事を遂行するうえでの技術や知識が高まり、 キャリアとしての幅と奥行きを広げていけるのです。